10000人と面接をした男。株式会社ingeny代表 赤木賢敏のプロフィールとインタビュー

営業部に所属したが、1年目の成績がリクルートの歴史上でも低い方だったため、2年目からガテン編集部に異動。その後はHR事業企画部やヤフーとリクルートのジョイントベンチャーへの出向を経て、友人と起業するため入社6年目でリクルートを去る。

なかなか起業できずに半年ほど無職を経験した後、2009年28歳のときに株式会社リアルワールドへ入社。入社早々事業の立ち上げを任されるも全く立ち上がらず、当時の社長から「1ミリも事業に向いてないから人事をやってくれ」と言い渡される。

「人事だったら会社を辞める」と駄々をこねて2週間の出社拒否をしたが、このままだと自然退職になってしまうため、やむを得ず人事を始める。このとき、その道25年のベテラン人事の上司に基礎から叩き込まれる。

2011年10月、シンプレクス・コンサルティング株式会社へ転職し、新卒採用と中途採用に携わる。
2013年、以前勤めていた株式会社リアルワールドに再入社。人事部長としてマザーズ上場へ貢献。

2016年にディグ株式会社の創業に携わり、その後フリーランスを経て、2019年に株式会社ingenyを立ち上げ、現在までに10000人と10000時間の面接を行ってきた人事のプロフェッショナル。

株式会社NOMAL代表取締役の松本とは、定期的にタッグを組み、毎年3社程度同じクライアントの採用支援をしている。