【再開催】2027年卒採用を成功させるためのセミナー

「今年の採用、早すぎてついていけなかった…」
そんな声を、2026年卒採用を終えた企業の皆さんから多くいただきました。

実は、2026年卒の内定率は2月末時点で43.1%と過去最速ペース。
そして、2027年卒ではさらにスピードアップする見込みです。

そこで、今すぐ動き出したい企業様向けに「2027年卒採用を成功させるセミナー」を開催します。
※2025年4月22日（木）開催のセミナーと同じ内容となります。

セミナーでお伝えすること

1. 2026年卒採用の反省点と成功企業の傾向
2. 27卒採用の最新データから見える“失敗しない戦略”
3. 限られた工数・予算でも成果を出す「3つのポイント」

以下、当日使用するセミナー資料を一部ご紹介します。

（左）内定率の年別整理、（右）内定率の文理別推移

（左）月別内定率の予測、（右）月別就活継続率の予測

2027年採用スケジュール予測

「採用活動が毎年うまくいっていない…」
「インターンやプレサイト施策が形骸化している…」
「結局、いつから何をすべき？」に悩んでいる…

このような方に向けて、リアルな市場データをもとに1時間で解説します。
セミナーで使用する資料は全て無料で差し上げます！また、セミナー後の無料壁打ち相談会も無料とさせていただきます。

2027年卒採用を絶対に成功させたい企業の皆様にとって、有益な1時間になるとお約束します。前回参加できなかった方、もう一度話を聞きたいという方はぜひご参加ください！

前回のセミナー参加者の声

◆データに基づく解説で、理解しやすかった
「リアルな数値と共に、スピード感を持って丁寧に解説いただき、とても聞きやすかったです」
「マイナビさんのサポネットを基にしたデータで、説得力がありました」

◆未来予測と対策が学べて勉強になった
「既知の情報だけでなく、昨年データから導いた予測と対策まで学べて有意義でした」
「人事に異動したばかりの自分にも分かりやすく、大変参考になりました」

◆採用戦略の立案にすぐ活かせる内容
「今後の採用戦略確定にあたり、非常に参考になる内容でした」
「無料でここまでの情報を得られるのは本当にありがたいです」
「2〜3月にもまた開催いただけると、計画タイミングと合って助かります」

◆情報収集目的でも有意義だった
「新卒採用を再開するか検討中のため参加しましたが、非常に分かりやすく的確な内容でした」
「ポイントが端的で、短時間でも多くの学びがありました」

これまでのセミナー参加者の声もまとめております。参加するかお悩みの方はぜひ判断材料としてご活用ください。
2025年4月24日セミナー参加者の声をご紹介

講師：株式会社NOMAL　代表取締役　松本祥太郎

法政大学経済学部を卒業後、株式会社マイナビに入社。新卒採用事業部にて法人営業を担当し、新人賞をはじめ、全国新規契約者数第1位、 プレーヤー賞金賞など多数受賞。大手企業から中小企業まで、のべ150社以上の法人 向け採用コンサルティングで実績を残す。2015年7月、株式会社NOMALを設立し、代表取締役に就任。「採用予算削減専門のコンサルタント」として中小企業を中心に、多くの企業を採用成功に導く。

よくある質問

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