22年卒採用でインターンシップをやらずに乗り切る方法についてのセミナー

22年卒採用でインターンシップをやらずに乗り切る方法についてのセミナー

まもなく始まる冬のインターンに向けて準備を進めている方も多いかと思います。

しかし中には、「インターンをやりたいけど、人手が足りずに実施できない!」とお困りの方もいらっしゃるでしょう。

そんな企業様のために今回は、「インターンをやらずに22卒採用を乗り切る方法」を1時間でお伝え致します。

  • 21年卒採用市場の振り返り
  • 現時点での22年卒採用市場の共有
  • 本当はインターンシップを実施した方が良い理由
  • インターンシップやらずに、なんとか乗り切る方法

弊社のセミナーはZoomウェビナーを使用しますので、参加者のみなさまにはカメラもマイクもオフの状態でご参加いただけます。

よって、無駄な自己紹介ワークなどは一切実施しません。

※Zoomウェビナーは従来のZoomミーティングとは異なり、ホスト側の許可がないとカメラとマイクを使用できない仕組みとなっているため、参加者側の煩わしい設定はございません。

もちろん(チャットにて)質疑応答の時間は設けておりますが、基本的には私が一方的に1時間情報提供をし続けます。

そのようなスタンスをご希望の方には、ご満足いただける内容になっているかと思いますのでご期待ください。

このような方におすすめ!

  • 21年卒採用市場を復習したい
  • 22年卒採用市場予測を知りたい
  • インターンシップをやらずに採用目標を達成する方法を知りたい

前回のセミナー参加者様の傾向や声

  • きちんとデータに裏打ちされていた。
  • 単なる傾向ではなく、そこから提案を具体的に断言される点が良かった。
  • 学生の活動状況、会社の対応すべきポイントが簡潔に分かりやすかった。
  • 人事歴1年目なのですが、学生の傾向など知ることができ勉強になりました。ありがとうございました。
  • コロナ禍で新卒採用にどのような影響が出ているか、想像していたものとの違いが随分あり、大変参考になりました。
  • 松本様には7月にご来社いただきアドバイスをいただきましたが、また新たな気づきがあるかもしれないと思い参加させていただきました。構成が非常にわかりやすく大変参考になりました。ありがとうございました。

テーマ

  • 21年卒採用市場の振り返り
  • 現時点での22年卒採用市場の共有
  • 本当はインターンシップを実施した方が良い理由
  • インターンシップやらずに、なんとか乗り切る方法

講師:株式会社NOMAL 代表取締役 松本祥太郎

法政大学経済学部を卒業後、株式会社マイナビに入社。新卒採用事業部にて法人営業を担当し、新人賞をはじめ、全国新規契約者数第1位、 プレーヤー賞金賞など多数受賞。大手企業から中小企業まで、のべ150社以上の法人 向け採用コンサルティングで実績を残す。2015年7月、株式会社NOMALを設立し、代表取締役に就任。「採用予算削減専門のコンサルタント」として中小企業を中心に、多くの企業を採用成功に導く。

【セミナー詳細】

配信日時 2020年11月11日(水) 16:00~17:00
参加費用 無料
定員 30名
参加方法 本セミナーは「Zoom」を利用します。 開催当日に参加URLをお送りいたします。 開始時刻の5分前を目安にアクセスしてください。 インターネットのつながるPCまたはモバイルのご用意をお願いします。
主催 株式会社NOMAL

 

 

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