採用広報解禁直前！3月1日までに確認すべき5つのポイントをお伝えするセミナー

注意

本セミナーは満席となりました。近日開催のセミナーはこちらからご確認いただけます。

採用広報解禁となる3月1日が迫り、採用活動の本番を迎える最終段階に差し掛かっている企業様も多いかと思います。

今年は例年以上に学生の動き出しが早く、マイナビの調査によれば、インターンシップに応募したことがある学生は全体の90％を超えています。

また、インターンシップを実施した企業による積極的な早期学生アプローチも進んでいることから、母集団形成の不足だけでなく、選考辞退が想定以上に増える懸念もあります。

3月の1ヶ月をどう過ごすかによって、2023年4月入社向けの新卒採用活動が決まると言っても過言ではないように思います。

そこで今回は、「3月1日までに確認すべき5つのポイント」をメインテーマとした内容を1時間でお届け致します。

どこよりも早い！23年卒の採用市場予測
3月1日までに徹底的に確認したい5つのポイント
学生がまず最初に見るものは求人原稿の作り方

顔出しもなく参加OKなので、遠慮なく情報だけ吸い取ってください。実践できるかどうかは別問題ですが、聞くだけでも十分お役に立てる内容かと思います。

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このような方におすすめ！

3月1日を安心した状態でむかえたい担当者様
求人原稿の最終チェックで、プロが見る箇所を知りたい方
母集団に不安を抱えており、3月の集客で失敗したくない企業
あとは本番を迎えるだけだが、念の為に最終確認をしたい企業

自覚してましたが、応募が少ない理由が明確になりました。
様々な視点から最新の情報が聞け、とてもいい時間になりました。ありがとうございました。

前回セミナー参加者様の声

今後どう対応すべきかがわかった。
質問に対して丁寧に答えていただいてありがたかった。
こちらの顔出しはなく、煩わしい操作もなくて快適だった。
豊富なデータをもとにした予測だったので説得力があった。
様々な視点から最新の情報が聞けて、とても良い時間になった。
自社の応募が少ない理由が明確になり、やるべきことが見えてきた。
とにかく情報量が多くてタメになったので、自社に持ち帰って共有したい。

テーマ

どこよりも早い！22年卒の採用市場予測
3月1日までに徹底的に確認したい5つのポイント
学生がまず最初に見るものは求人原稿の作り方

講師：株式会社NOMAL　代表取締役　松本祥太郎

法政大学経済学部を卒業後、株式会社マイナビに入社。新卒採用事業部にて法人営業を担当し、新人賞をはじめ、全国新規契約者数第1位、プレーヤー賞金賞など多数受賞。大手企業から中小企業まで、のべ150社以上の法人向け採用コンサルティングで実績を残す。2015年7月、株式会社NOMALを設立し、代表取締役に就任。「採用予算削減専門のコンサルタント」として中小企業を中心に、多くの企業を採用成功に導く。

セミナー詳細

配信日時	2022年2月10日(水)　16:00～17:00
参加費用	無料
定員	30名
参加方法	本セミナーは「Zoom」を利用します。開催当日に参加URLをお送りいたします。開始時刻の5分前を目安にアクセスしてください。インターネットのつながるPCまたはモバイルのご用意をお願いします。
主催	株式会社NOMAL