初めて新卒採用を実施する企業向け！24年卒を成功させるポイントをお伝えするセミナー

「即戦力を採用したいが、応募が集まらない」
「集まっても、採用基準を満たさず採用まで結びつかない」

昨今の中途採用では、このように苦戦している企業が続出しています。

こういった背景から、新卒採用へ舵をきる企業様が多く、お問い合わせも増えてきました。
実際、以前から新卒採用を実施している企業も、コロナが落ち着いてきた2023年卒採用活動から採用人数を増やしています。

では、初めての新卒採用は成功するのか？と聞かれると「正直、基礎知識がないと厳しい」と思います。新卒採用実施歴が長い企業が、新卒採用人数を増やし、ライバルが増えているからこそ、まずは基本的な知識をおさえておくべきかと思います。

そこで今回は、「今年初めて新卒採用を実施する企業様」に向けたセミナーを開催致します。

新卒採用を実施する企業の多くは、3年後の戦力を見据えて採用活動をしています。

ずっと即戦力採用を続けても良いですが、いつかは組織の成長を考えて、新卒採用も実施しなければならないと考えます。

2024年4月入社の採用活動は、まだ間に合うタイミングです。
ぜひこの機会に、1度新卒採用を検討してみてはいかがでしょうか。

今から24年卒採用を成功させるためのポイントを、余すことなくお伝えします。

弊社のセミナーはウェビナーを使用しているため、顔出しの無しでご参加いただけます。また、セミナー直後から活用できる情報のみをお伝えします。

実践できるかは別問題として、聞くだけでも十分お役に立てる内容かと思いますので、お悩みを抱える企業様はぜひご参加ください。

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このような方におすすめ！

前回セミナー参加者様の声

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講師：株式会社NOMAL　代表取締役　松本祥太郎

法政大学経済学部を卒業後、株式会社マイナビに入社。新卒採用事業部にて法人営業を担当し、新人賞をはじめ、全国新規契約者数第1位、 プレーヤー賞金賞など多数受賞。大手企業から中小企業まで、のべ150社以上の法人 向け採用コンサルティングで実績を残す。2015年7月、株式会社NOMALを設立し、代表取締役に就任。「採用予算削減専門のコンサルタント」として中小企業を中心に、多くの企業を採用成功に導く。

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