24年卒を成功させるポイントとは？はじめて新卒採用を実施する企業向けのセミナー

注意

本セミナーは満席となりました。近日開催のセミナーはこちらからご確認いただけます。

「初めての新卒採用は成功するのか？」

こういった質問をお客様から聞かれることがよくありますが、正直、基礎知識がないと厳しいと私は思います。新卒採用実施歴が長い企業が、新卒採用人数を増やし、ライバルが増えているからこそ、まずは基本的な知識をおさえておくべきかと思います。

そこで今回は、「今年初めて新卒採用を実施する企業様」に向けたセミナーを開催致します。

新卒採用を実施する企業の多くは、3年後の戦力を見据えて採用活動をしています。ずっと即戦力採用を続けても良いですが、いつかは組織の成長を考えて、新卒採用も実施しなければならないと考えます。

2024年4月入社の採用活動は、まだ間に合うタイミングです。
ぜひこの機会に、1度新卒採用を検討してみてはいかがでしょうか。

現在の新卒採用市場のお勉強
新卒採用のメリット・デメリット
新卒採用で準備しておくべきこと
新卒採用手法の選び方
今から2024年卒を実施するためのスケジュール

今から24年卒採用を成功させるためのポイントを、余すことなくお伝えします。

弊社のセミナーはウェビナーを使用しているため、顔出しの無しでご参加いただけます。また、セミナー直後から活用できる情報のみをお伝えします。

実践できるかは別問題として、聞くだけでも十分お役に立てる内容かと思いますので、お悩みを抱える企業様はぜひご参加ください。

無料セミナーに参加する

このような方におすすめ！

初めて新卒採用にチャレンジしようと思っている企業
今年こそ戦略的に新卒採用を実施しようと思っている企業
紹介会社のコストが高く、なるべく安く抑えた活動に切り替えたい企業

前回セミナー参加者様の声

数年新卒採用しておりますが、インターンについても早急に導入していく必要があると焦りを感じ、改めて自社の採用の在り方について考える機会になりました。無料セミナーであそこまで情報たくさん提供していただき、とても有意義でした。（工業用具メーカー）
セミナー参加させていただきありがとうございました。中途採用に力を入れている弊社としては、中途の現実を突きつけられた感じでした。現場に育成覚悟で新卒採用の人数を増やす事も視野に入れてもらおうと思います。また、新卒採用時にNGでリベンジで４年後に中途で入社した社員がおります。改めて新卒採用時の対応について考えさせられました。色々ありがとうございました。引き続きよろしくお願いいたします。（不動産業界）
ありがとうございました。今回セミナーに参加して、今まで気づけなかったこと、気づいていたけどリソースを使うことや失敗を恐れて踏み出せなかったことに改めて気づけ、変化を起こさないといけないと思うことができました。（IT業界）
自覚していましたが、応募が少ない理由が明確になりました。根拠となるデータも多く、曖昧な表現ではなくズバッと断定をしてくださり、納得させられる内容ばかりでした。さっそく予算の配分を再検討させて頂きたいと思います。（飲食業界）
早期のインターンの重要性を再確認できました。自分が、採用担当を引き継いでから日が浅いので、勉強になりました。（IT業界）

テーマ

現在の新卒採用市場のお勉強
新卒採用のメリット・デメリット
新卒採用で準備しておくべきこと
今から2024年卒を実施するためのスケジュール

講師：株式会社NOMAL　代表取締役　松本祥太郎

法政大学経済学部を卒業後、株式会社マイナビに入社。新卒採用事業部にて法人営業を担当し、新人賞をはじめ、全国新規契約者数第1位、プレーヤー賞金賞など多数受賞。大手企業から中小企業まで、のべ150社以上の法人向け採用コンサルティングで実績を残す。2015年7月、株式会社NOMALを設立し、代表取締役に就任。「採用予算削減専門のコンサルタント」として中小企業を中心に、多くの企業を採用成功に導く。

セミナー詳細

配信日時	2022年10月20日(木)　16:00～17:00
参加費用	無料
定員	30名
参加方法	本セミナーは「Zoom」を利用します。開催当日に参加URLをお送りいたします。開始時刻の5分前を目安にアクセスしてください。インターネットのつながるPCまたはモバイルのご用意をお願いします。
主催	株式会社NOMAL