2025年卒のインターンシップ参加状況は、調査開始以来、過去最高の数値となりました。世の中の90%の学生は6社以上のインターンシップに参加して、自分が行きたい会社を探しています。また、2025年卒からはオンライン開催よりオフライン開催のほうに参加希望が集まりました。
採用担当者A
採用担当者B
採用担当者C
2025年卒採用でうまくいかなかった企業の特徴は、圧倒的な戦略不足にあるかと思います。採用市場の予測ができていれば、対策できた課題はたくさんありますし、どのような前提で採用戦略を組めるかが勝負の分かれ道となります。
そこで今回は、「2026年卒の新卒採用市場を勝ち抜くための採用戦略について」のセミナーを開催致します。
セミナーのテーマ
- どこよりも早い!2025年卒の採用市場を中間総括
- どこよりも早い!2026年卒の採用市場予測
- 2026年卒の採用市場を勝ち抜くための採用戦略
このような企業におすすめ!
- 2025年卒のインターンシップがうまくいかなかった企業
- このままいくと、2025年卒の採用目標人数に達成しなさそうな企業
- 2026年卒採用から本格的に新卒採用にチャレンジしようとしている企業
- 採用予算や企画を見直し、ゼロベースで取り組もうとしている企業
- 2026年卒向けの手法が決まっておらず、まだ商品企画を購入していない企業
上記のいずれかがあてはまる企業様にとってはお役に立てる内容かと思います。
(大変申し上げにくいのですが、すでに2026年卒向けの商品企画を購入済みの企業様は、お役に立てることがないためセミナーへの参加をご遠慮いただいております。市場の動きと異なった商品企画を購入されたあとですと…もうやりようがありません。購入されたものを信じて頑張りましょう!)
弊社では定期的にセミナーを開催しておりますが、おかげさまで昨年は130社を超える企業様にご参加いただき、平均満足度90%以上という嬉しい評価をいただくことができました。
セミナーに参加するメリット
- 採用を成功させるための手法が理解できる
- 購入すべき商品企画がわかる
- 割くべき工数が理解できる
- 人員戦略が立てやすくなる
- いつどの時期に注力するかを決めることができる
- 採用活動の進捗をリカバリーする基礎知識を得ることができる
もちろん無料でご参加いただけます。ぜひ余すことなくデータやノウハウをお持ち帰りください。
個人的に2025年卒・2026年卒は非常に楽しい市場です。
これまでは、予算や採用にかけられる工数が多い企業が勝ちやすい市場でしたが、ここ数年は「戦略」が命です。正しい知識を戦略に落とし込んで実行している中小企業でも勝てる市場になってきており、非常にやりがいを感じております。
ぜひ、2026年卒採用を成功させましょう!
講師:株式会社NOMAL 代表取締役 松本祥太郎
過去セミナー参加者様の声
工業用具メーカー
IT業界
飲食業界
IT業界
商社業界
よくある質問
カメラオフでも参加できますか?
できます。弊社はウェビナーを使用しているため、参加者の顔出しは一切ございません。
複数人でも参加できますか?
できます。ぜひお仲間や上長とご参加ください。
グループワークはありますか?
一切ございません。私が一方的に1時間喋り倒します。
セミナーで使用した資料はもらえますか?
差し上げます。セミナー後のアンケートにご記入いただければ即お送りします。
すぐに実践したいのですが…
セミナー直後から活用できる情報のみをお伝えします。
質問に答えてくれますか?
答えます。セミナー終了後に気の済むまで質問してください!
セミナー詳細
配信日時 | 2024年2月8日(木) 16:00~17:00 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 30名 |
参加方法 | 本セミナーは「Zoom」を利用します。 開催当日に参加URLをお送りいたします。 開始時刻の5分前を目安にアクセスしてください。 インターネットのつながるPCまたはモバイルのご用意をお願いします。 |
主催 | 株式会社NOMAL |
無料セミナーの参加はこちらから